|
ALKOHOLBEHANDLING
Alkoholbehandling for medarbejdere
Det anslås, at ca. 12 % af den danske arbejdsstyrke har et alkoholproblem. Alkoholmisbrug forekommer i alle sociale lag, men de seneste undersøgelser viser, at det alkoholmisbruget er størst hos de højt uddannede.
Alkoholpolitik på arbejdspladsen
Næsten 9 ud af 10 danske arbejdspladser har en alkoholpolitik, der indeholder klare regler for alkoholindtag på arbejdspladsen. Alkoholbehandling er det dog de færreste der har defineret i deres alkoholpolitik.
Alkoholbehandling og alkoholproblemer er ofte tabu
Det er ofte vanskeligt at påtale en medarbejders alkoholmisbrug, og mange viger tilbage for denne svære samtale. Mange er i tvivl om hvorvidt de har retten til at blande sig i andres liv, og mange føler sig forlegne ved at bringe emnet på bane. Men det er vigtigt at huske på, at det værste man kan gøre for en alkoholiker, er ikke at gøre noget.
Vi hjælper gerne med den svære samtale. Vi kommer gerne ud til virksomheden og er med til at motivere medarbejderen.
Mange medarbejdere føler sig som ”stikkere” såfremt de påtaler en kollegas alkoholmisbrug. Dette er forståeligt, men ikke hensigtsmæssigt, for dækker man over en misbruger, giver man personen mulighed for fortsat drikkeri. Det er bedre at hjælpe kolegaen i en alkoholbehandling
Derfor er det et afgørende element i en virksomheds alkoholpolitik, at man på arbejdspladsen beslutter, at det både for ledere og medarbejdere er acceptabelt og fornuftigt, at påtale alkoholproblemer såfremt man bliver bekendt med at en medarbejder drikker mere end godt er.
Alkoholmisbrug koster danske arbejdspladser dyrt
Det anslås, at ca. 5 % af alt sygefravær på danske arbejdspladser skyldes alkoholmisbrug.
Samtidig viser beregninger, at en medarbejder med et alkoholmisbrug yder ca. 75 % af arbejdsindsatsen sammenlignet med medarbejdere uden alkoholproblemer.
Alkoholbehandling – en god investering
Det er ofte en meget bekostelig affære at afskedige en medarbejder og ansætte en ny. Disse omkostninger er selvfølgelig afhængige af medarbejderens jobfunktion., men en tommelfinger regel siger, at det koster ca. et halvt års løn at udskifte en medarbejder.
Alle beregninger viser da også, at det er langt mere økonomisk for en arbejdsplads at investere i alkoholbehandling frem for at afskedige medarbejdere med misbrugsproblemer.
Omkring 1 million danskere er dækket af en sundhedsforsikring, og mange af disse omfatter også finansiering af alkoholbehandling.
Såfremt arbejdspladsen betaler, er denne udgift fradragsberettiget.
Endelig er der virksomheder, der som en del af deres alkoholpolitik, delvist finansierer alkoholbehandling eller yder medarbejderen lån til dette mod tilbagebetaling.
Du kan få gratis rådgivning på den anonyme landsdækkende alkoholrådgivning:
ABC Anonym Alkoholrådgivning tlf. 7026 1224
google6027ca280f40266f.html
google-site-verification:sn-lJA2-0tRqkeQ1cgLRbXB8EaCKxnPbqWy8vfW5lhM
Vi rådgiver vedrørende alkoholbehandling og medicinmisbrug i følgende byer:
Albertslund , Allerød, Allingåbro , Ballerup , Birkerød , Bjergsted , Bogense , Bramsnæs , Brøndby
Dianalund , Dragør , Esbjerg , Faaborg ,Fakse , Farum , Fredensborg-Humlebæk , Fredericia , Frederiksberg
Frederiksborg , Frederikssund , Frederiksværk , Fuglebjerg , Gentofte , Givskud , Gladsaxe , Glostrup
Greve , Græsted-Gilleleje , Gørlev , Haderslev , Haslev , Helsinge , Helsingør , Herlev , Herning ,Hillerød
Hjørring , Holbæk , Hornbæk , Horsens , Hundested , Hvalsø , Hvidovre , Høje-Taastrup , Høng , Hørsholm
Ikast , Ishøj , Jyderup , Jægerspris , Kalundborg, ,Korsør , København , Køge , Langebæk , Ledøje-Smørum
Lejre , Liseleje , Lyngby-Taarbæk , , Nakskov , Næstved , Odense , Præstø , Ramsø , Ribe , Ringsted
Roskilde , Rødovre , Rønnede , Rørvig , Skibby , Skælskør , Skævinge , Slagelse , Slangerup , Solrød
Sorø , Stege , Stenlille , Stenløse , Stevns , Svinninge , Søllerød , Tisvilde , Tølløse , Tårnby , Vallensbæk
Vangede , Vanløse , Varde, , Vordingborg , , Værløse , Ølstykke , Åbenrå , Ålborg , Århus,
|
